De laatste tijd zijn er in Nederland verschillende nieuwe wetgevingen en regelgevingen aangenomen die van invloed kunnen zijn op u en uw bedrijf. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van deze veranderingen om problemen en boetes te voorkomen. In dit artikel zullen we enkele van de belangrijkste nieuwe wetgevingen en regelgevingen bespreken en uitleggen wat ze voor u kunnen betekenen.
Een van de grootste veranderingen is de nieuwe Wet op de Arbeidsmarkt in Balans (WAB), die per 1 januari 2020 van kracht is gegaan. Deze wet heeft als doel om de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten te verkleinen. Hierdoor worden arbeidskrachten met een flexibel contract beter beschermd en wordt het voor werkgevers aantrekkelijker gemaakt om werknemers in vaste dienst te nemen. Daarnaast is er een nieuwe EU-privacywetgeving in werking getreden, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze
juliana 
+ There are no comments
Add yours